XXXXXX XXXXXX

Έμπειρη αναλυτής συστημάτων ανθρώπινου δυναμικού με αποδεδειγμένο ιστορικό στον όμιλο Vodafone, ενισχύοντας τις διαδικασίες ανθρώπινου δυναμικού μέσω αναλυτικής σκέψης και ομαδικής συνεργασίας. Υπήρξα επικεφαλής μεγάλων έργων ανθρώπινου δυναμικού, βελτιώνοντας σημαντικά την ποιότητα των δεδομένων και την αποτελεσματικότητα των αναφορών. Με εξειδίκευση στο SAP & Success Factors, η στρατηγική μου προσέγγιση και οι οργανωτικές μου ικανότητες οδήγησαν στη συνεχή βελτίωση και την αποτελεσματική επίλυση προβλημάτων.

Job Family Model, OM Expert
OTE Group of Companies, January 2018 – June 2019

Το JFM ομαδοποιεί τους ρόλους σε Job Families, με βάση τη φύση του ρόλου και ανεξάρτητα από τις οργανωτικές δομές.
Για το σχεδιασμό του νέου JFM:
- καταγράφηκαν όλοι οι διαφορετικοί ρόλοι σε ολόκληρο τον οργανισμό
- λήφθηκαν υπόψη τα σημεία αναφοράς άλλων εταιρειών τόσο στον τομέα των τηλεπικοινωνιών όσο και σε άλλες
τομείς, καθώς και σε άλλες εταιρείες του ομίλου DT.
- η ομάδα ανθρώπινου δυναμικού και οι επιχειρήσεις συνεργάστηκαν συστηματικά, με την ενεργό συμμετοχή και υποστήριξη των
της διοίκησης σε κάθε στάδιο της διαδικασίας ανάπτυξης του μοντέλου

SmartHR (intranet), OM Expert 

OTE Group of Companies, Julay 2017 – January 2018

Προετοιμασία και ενοποίηση δεδομένων σχετικά με την Οργανωτική Δομή και τους Εργαζόμενους.
Το SmartHR βελτιώνει την εμπειρία των εργαζομένων στην καθημερινή διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού και αντικαθιστά τα HCM, SAP HRMS, Workflow και Timemaster. Ταυτόχρονα, ενοποιεί και απλοποιεί βασικές εργασίες των διευθυντών και των εργαζομένων, οι οποίες σχετίζονται με την ανθρώπινη θέματα διαχείρισης πόρων, όπως: άδειες, υπερωρίες, αιτήσεις ταξιδιών αλλά και διαχείριση προσωπικών εγγράφων
(πτυχία, μητρώα κ.λπ.).